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雇用保険料率 今10月に続き 来春0.2%引上げ
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所 髙木です。 本日は時事ネタからです。厚生労働省は、雇用保険料率を今年の10月に続き、2023年4月より0.2%上…
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給与は1分単位での支給が原則
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所の髙木です。 今年の7月より外食大手の企業が、これまで5分単位で勤務時間を計算していたところ、1分単位でその計算を…
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社員の意識と意欲を高めるためには??
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所髙木です。 先日、経営者団体の会に参加し、『社員の意識、意欲を高める育成のポイントとは??』というテーマをもって議…
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雇用調整助成金 12月以降助成率縮小へ
11月に入り、新型コロナウィルス感染症の感染者の増加が続いていますが、その対策に多くの企業が申請してきた雇用調整助成金の助成率縮小が段階を経て行われています。 …
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運輸人事出身の社労士です
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所 髙木です。 私は運輸人事課出身の社労士です。私が所属していた企業は、営業拠点が10拠点以上、従業員も数百名の運輸…
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チーム力UPセミナー開催しました
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所です。 御社では、個人個人が双方で支え合うチーム形成はできていますか?またそのチーム形成は、まずは個人個人の気付き…
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直行直帰の間の事故は労災になるの?
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所です。 先日、こんなお伺いがありましたので、ブログでも取り上げてみます。『直行直帰の間の事故は労災になるの?』かで…
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管理者向けパワハラセミナー お引き受けします
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所 髙木です。 世間では●●ハラと言われる言葉が一般的になってから時間が経ちますが、2022年4月から全企業に対して…
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相模原発展のために弊所ができることは?
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所の髙木です。 本日は『地域発展のために弊所ができること』についてお話をいたします。 先日とある会にて、町田というエ…
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育児休業法改正に向けた新商品を作りました!!
皆様、いつもありがとうございます。あすか社労士事務所です。弊所は、会社それぞれのタイミング、希望に応じた組織形成のための商品のご提案、ご提供をしております。 本…











