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コロナウィルスにより社会情勢が大きく変化する中、メンタル不調による従業員の休職のお話をよく伺うようになりました。本日は、『メンタル不調で休職した従業員の復職』に…

前回のブログでは、従業員家族が感染症に罹患した場合の初期対応についてお話をさせていただきました。今回は、従業員家族が感染症に罹患し、会社判断で従業員を休業させた…

感染症というと昨今はコロナウィルス！！と思い付くかと思いますが、他にもあります。その一つとして『ウィルス性胃腸炎』もあります。この時期になると毎年のように小さな…

本日は2022年4月から中小企業も対応が義務とされる、パワーハラスメント防止のための企業に求められる措置についてのお話です。（以下、パワハラ） 企業に求められる…

こんにちは！髙木です。本日は弊所が力を入れている就業規則の作成について、お話をします。 就業規則の作成、労働基準監督署に提出義務があるのは、１事業場あたり従業員…

本日は私が社会保険労務士を目指した理由をお話したいと思います。 私は数年前に人材派遣会社の一般事務でパートタイマーとして働いていました。その職場は上司が従業員を…

初めまして、あすか社労士事務所の髙木　明香です。この度、ホームページを開設いたしました。 神奈川県相模原市の社会保険労務士事務所として、皆様のお役に立ちたいと思…