事務所方針
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2024年運送「改善基準告示」改正
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所の髙木です。 弊所代表は運輸会社人事出身の社会保険労務士です。経験を積んだ運輸会社では人事労務の全てを学びだ背景も…
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パワハラセミナー 開催しました
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所の髙木です。 企業さん向けのパワーハラスメントセミナーを開催しました。弊所のセミナー内容は、ただのセミナーではなく…
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来年も労使一体の組織形成を目指して
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所 髙木です。2022年は本日12月28日で仕事納めとなります。(来年は1月5日からの仕事始めです。) 皆さま、今年…
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コーチングを学ぶ
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所髙木です。 先日は私が在籍している経営者団体の勉強会に参加をしました。内容は『コーチング』についてでした。 コーチ…
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社員の意識と意欲を高めるためには??
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所髙木です。 先日、経営者団体の会に参加し、『社員の意識、意欲を高める育成のポイントとは??』というテーマをもって議…
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運輸人事出身の社労士です
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所 髙木です。 私は運輸人事課出身の社労士です。私が所属していた企業は、営業拠点が10拠点以上、従業員も数百名の運輸…
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チーム力UPセミナー開催しました
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所です。 御社では、個人個人が双方で支え合うチーム形成はできていますか?またそのチーム形成は、まずは個人個人の気付き…
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相模原発展のために弊所ができることは?
いつもありがとうございます。あすか社労士事務所の髙木です。 本日は『地域発展のために弊所ができること』についてお話をいたします。 先日とある会にて、町田というエ…