事務所ブログ

育児休業法改正に向けた新商品を作りました!!

2022年5月30日
育児休業法改正に向けた新商品を作りました!!

皆様、いつもありがとうございます。あすか社労士事務所です。弊所は、会社それぞ…

休職社員の復職を考える

2022年4月29日
休職社員の復職を考える

コロナウィルスにより社会情勢が大きく変化する中、メンタル不調による従業員の休…

従業員家族が感染症に罹患した場合の対応②

2022年2月20日
従業員家族が感染症に罹患した場合の対応②

前回のブログでは、従業員家族が感染症に罹患した場合の初期対応についてお話をさ…

従業員家族が感染症に罹患した場合の対応①

2022年2月18日
従業員家族が感染症に罹患した場合の対応①

感染症というと昨今はコロナウィルス!!と思い付くかと思いますが、他にもありま…

パワハラ防止措置 中小企業がまず行うことは?

2022年2月12日
パワハラ防止措置 中小企業がまず行うことは?

本日は2022年4月から中小企業も対応が義務とされる、パワーハラスメント防止…

10人未満でも就業規則は作る??

2022年1月31日
10人未満でも就業規則は作る??

こんにちは!髙木です。本日は弊所が力を入れている就業規則の作成について、お話…